INFORME MENSUAL SE PRESENTA EL ULTIMO DÍA HÁBIL DE CADA MES.
Ante la exigencia del magisterio regional y nacional como los Sindicatos Magisteriales y la FENAMAGP el MINEDU
tuvo que modificar la RVM Nº 097-2020-MINEDU que presionaba la presentación de
informes redundantes y agobiaba la carga documentaría de los docentes y
amenazaba con suspender sus remuneraciones.
A ello se suma que el magisterio ya había cumplido con
presentar los informes correspondientes.
La RVM Nº 097-2020-MINEDU reglamentaba el trabajo remoto
docente y auxiliar de educación y señalaba con precisión el rol docentes y demás
actores educativos así como de las Instancias de Gestión Educativas Descentralizadas-IGED.
Es así que el 29.05.20 se emite la RVM 098-2020 publicado en el Diario oficial el Peruano que Modifica el documento normativo denominado “DISPOSICIONES PARA EL TRABAJO REMOTO DE LOS PROFESORES QUE ASEGURE EL DESARROLLO DEL SERVICIO EDUCATIVO NO PRESENCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y PROGRAMAS EDUCATIVOS PÚBLICOS, FRENTE AL BROTE DEL COVID-19”, donde se dejó zanjado que los docentes y auxiliares que no presentaron informe de mayo podían presentar hasta el 3 de junio y los que no habían presentado el Informe 2 podrán presentarlo hasta el 12 de junio.
DIRECTORES
NO DEBEN SOLICITAR MAS INFORMES QUE EL MENSUAL
Mucho docente viene señalando que los Directores de sus IIEE
y/o especialistas de las Ugeles/DRE les estarían obligando a elaborar y/o
llenar otros informes en algunos casos diario y otros semanales.
Tal requerimiento es arbitrario e ilegal ya que no está
contemplado en norma expresa alguna, más aun que dichos funcionarios no están facultados
legalmente para dicha exigencia.
El Principio de Legalidad contemplado en el TUO DE LA LPAG,
Ley Nº 27444, señala que “Las autoridades
administrativas deben actuar con respeto a la Constitución, la ley y al
derecho, dentro de las facultades
que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron
conferidas”.
Igualmente el Principio del ejercicio legítimo del poder, señala
que “la
autoridad administrativa ejerce única y
exclusivamente las competencias atribuidas para la finalidad prevista en
las normas que le otorgan facultades o potestades, evitándose especialmente el
abuso del poder, bien sea para objetivos distintos de los establecidos en las
disposiciones generales o en contra del interés general”.
Conforme al literal b) del
artículo 5 del Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación,
es atribución del Ministerio de Educación formular las normas de alcance
nacional que regulen las actividades de educación, deporte y recreación, así
mismo el artículo 79 de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación, establece que
el Ministerio de Educación es el órgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad
definir, dirigir y articular la política de educación, recreación y deporte, en
concordancia con la política general del Estado. Así mismo, de acuerdo a lo
dispuesto por el literal h) del artículo 80 de la referida Ley, es función del
Ministerio de Educación definir las políticas sectoriales de personal, programas
de mejoramiento del personal directivo, docente y administrativo del sector e
implementar la Carrera Pública Magisterial.
En ese sentido, de acuerdo al
literal a) del numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº
006-2020-MINEDU, se delega en la Viceministra de Gestión Pedagógica del
Ministerio de Educación, entre otras facultades y atribuciones, la de emitir y aprobar
los actos resolutivos que aprueban, modifican o dejan sin efecto los Documentos
Normativos del Ministerio de Educación en el ámbito de su competencia conforme
a lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de
Educación.
Queda claro entonces que es el
MINEDU quien señala, entre otros, la documentación a presentar.
Conforme a la RVM Nº
097-2020-MINEDU, Modificada por la RVM Nº 098-2020-MINEDU, emitió el OFICIO
MÚLTIPLE 00040-2020-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN,
Informe de actividades y reporte del trabajo remoto, del 25.05.20,
elaborado conforme a la RVM 097-2020, señala entre otros, que el Informe
mensual de las actividades realizadas es
el único documento a presentar a Dirección del plantel quedando sin efecto los
demás formatos y/o informes.
Así en el punto 7.- de dicho
OFICIO MÚLTIPLE señala:
“7. Asimismo, indicar que en
adelante el Informe mensual de las actividades realizadas reemplaza a cualquier
otro formato y/o ficha que haya sido sugerido previamente y de manera referencial
desde el Ministerio de Educación, y que se haya estado usando con el fin de
sustentar las actividades realizadas durante el trabajo remoto”.
En tal sentido, ni los Directores
de IIEE ni especialistas de Ugel o DRE tienen competencia para solicitar la elaboración
o llenado de otros informes semanales o
diarios por no estar contemplado en norma expresa ya que conforme a RVM Nº
097-2020-MINEDU, Modificada por la RVM Nº 098-2020-MINEDU solo debe presentar
el Informe mensual de las actividades el ultimo día hábil de cada mes.
Ante cualquier abuso escribirnos
al correo Simag.arequipa@gmail.com y Fenamagp@gmail.com
pues parece que algunas ugeles no piensan lo mismo ahora nos dicen que tenemos que presentar un plan semanalmente y por adelantado para la siguiente semana. ahora en mi caso se cuatruplico el trabajo ,mas el imforme mensual que se presentara fin de mes
ResponderEliminaryo presentaba semanal y antes ahora me piden planificación diaria
EliminarEs verdad,están pidiendo un Plan semanal por adelantado,que para mí no es pertinente
EliminarPrimero si quieren entregar un. Plan que el minedu par de flojos entreguen con antispacion aprendo en casa que lo entrega el domingo en la. Noche cuando deben entregarlo mínimo 3 a días antes ok los del. Minedu queden el ejemplo dice que no hay saturar lo. Al. Estudiante y al padre de familia con muchas clases y yo les pregunto el. Docente está echo de piedra o es un androide del minedu nompiendanqie también somos padres de familia y que te os el. Derecho de atender a nuestra familia o que desea el minedu que me divorsie de mi familia encima trabajamos de lunes a domingo desde las 8am hasta las 11.00pm atendiendo a. Los estudiantes padres de fimilia pagamos nuestra Internet nuestra luz de. Nuestra precaria economía que eso el minedu no reconoce y mucho menos el estado aunque sea un bono mensual de 100 soles para poder aliviar en algo nuestro consumo de energía teléfono e Internet que sale de nuestro bolillo y también tenemos familia que alimentar que estudien etc recapaciten minedu y gobiernos regionales
ResponderEliminarComo 3 dias antes. Debe ser 7 dias antes.
EliminarNosotros entregamos planificación diaria planificación semanal ahora mensual con toda sus evidencias q abuso de la ugel Huancayo
ResponderEliminarSoy docente de educación técnica, imaginense al método la ebr tiene un programa sobre los cuales gira sus trabajo, en nuestra modalidad no tenemos nada, ni siquiera normas claras, y sumado a eso los directivos piden adecuación de las programaciones, evaluación del los primeros meses, formatos que al coordinador pedagógico se le ocurren y que ni el director esta enterado....solo creo para justificar su trabajo....carga y mas carga al docente....
ResponderEliminarYo creo que sí la prioridad es atender a la mayor parte de alumnos que por motivos que ya conocemos diariamente luchamos o vemos la forma de contactarnos con los alumnos y alcanzarles la información y tratar de ver la forma de explicarles las clases se pierde bastante tiempo llenando formatos formularios informes que no tiene ninguna relevancia yo creo que cada docente es consciente de su trabajo hacer un informe sí es necesario para sustentar nuestro trabajo pero no vamos a hacer 34 informes o diarios porque nos dedicaremos el tiempo sólo hay en dar informes y hacer nuestro verdadero trabajo como maestros ya no lo podemos cumplir aparte tenemos familia hijos que también estudian que también están atravesando por lo mismo ayudarlos con la tarea cocinar en casa que ahora no podemos ni salir a comer a la calle el ministro de educación el profesor o Qué profesión tiene porque no creo que sea profesor
ResponderEliminarParece que no se entiende el trabajo que es remoto, a distancia o virtual y en un estado cercano a la catástrofe por las muertes que está causando el Covid 19 en Perú sobre todo en lugares de extrema pobreza por la desigualdad social que está aumentando más y que es responsabilidad del estado proteger a las personas vulnerables, la educación es un derecho que se les como una oportunidad y no debe protegerse también a los decentes que son seres humanos con dignidad, el problema es que en el trabajo virtual hay una deficiencia porque como en las grandes empresas que tienen su Intranet la asistencia es inmediata ni bien se comienza la clase los alumnos deben ingresar sus datos, en donde aparece registrado y quedara anexado al tema del día y registro mensual y no es necesario estar haciendo múltiples informes adicionales solo que esto si atentaría contra el trabajo a futuro de administrativos si es que o se han especializado en monitoreo de data será nuevas especializaciones en como técnicos de computación para verificar errores técnicos ya que las grandes empresas manejan sus equipos de tecnología. Ese es el problema de actualización de nuestro estado a digitalizarse para ahorrar y combatir la corrupción administrativa.
ResponderEliminarA nosotros primero nos dicen que sería mensual y ahora nos dicen que será semanal. Por último como pues es. Porfavor.
ResponderEliminarSeria bueno leer y analizar todo el documento, ya que en este caso quien hizo la publicación, solo hace mención al numeral 7 del al Oficio Multiple Nro. 00040-2020-MINEDU.
ResponderEliminarSin embargo también se debe tener en cuenta el numeral 3 de dicho O/M, que hace referencia al numeral 5.6.1. de la RVM 097-2020- MINEDU, la cual obliga a los directivos a adoptar los mecanismos necesarios de seguimiento y supervisión de las actividades de la I.E. para verificar el desarrollo de las labores en las jornadas no presenciales.
En ese marco normativo, los directivos si pueden pedir, por ejemplo, reportes diarios del trabajo de los docentes ya que se trata de trabajo remoto y esos reportes diarios a su vez les sirven a los mismos docentes como insumo para la elaboración del informe mensual, entre otras acciones mas que pueden pedir los directivos, dentro de lo que prescriben las normas.
No todo lo que se publica y difunde por las redes sociales es necesariamente válido o aplicable de manera cerrada, hay que leer lss normas y analizarlas en toda su dimensión.
lOS DIRECTORES DEBEN INFORMARSE BIEN Y NO ESTAR BUSCANDO MECANISMOS PARA AGLOMERAR DE FICHAS Y REPORTES SEMANALES APARTE TENEMOS QUE PRESENTAR FICHAS AL PSICÓLOGO , AL COORDINADOR TUTOR Y A LOS COORDINADORES PEDAGÓGICOS LAS SESIONES PARA LOS MONITOREOS Y CADA REUNIÓN ES SÓLO PARA LLENARNOS DE TRABAJOS A PRESENTAR .lA MENSUAL SI ESTOY DE ACUERDO .DEBEN TOMAR EN CUENTA QUE TRABAJAR PRESENCIAL NO ES LO MISMO QUE HA DISTANCIA Y NOSOTROS LOS DOCENTES DESDE QUE SE DIO EL TRABAJO REMOTO HEMOS ESTADO ALLÍ LOCALIZANDO A NUESTROS PADRES Y ESTUDIANTES CON NUESTROS PROPIOS MEDIOS Y HASTA AHORA INCORPORAMOS ESTUDIANTES ES NUESTRA LABOR Y CON MUCHO GUSTO LO HACEMOS.PERO QUE NO NOS ESTRESEN.
Eliminarasí es nosotros tenemos un trabajo diario para hacer el informe mensual y no estar pensando en el director que te llama para que le des a conocer cuantos alumnos, se han reportado en ese día 5 estudiantes se conectaron alas clases virtuales o 25 o nadies participo nosotros tenemos que decirle lo mismo al director. el insumo para la elaboración del informe mensual ya lo conocemos y o el director quiere el reporte diario que participe y se meta al grupo de los estudiantes para saber cuantos participaron ese día. allí saca los datos.nosotros somos cocientes de nuestro trabajo sacrificado presionado y me párese que las UGELES desconfia del docente y los directores se apegan lo que dice la área pedagógica del las ugeles QUE asen esos señores
EliminarQ abuso absurdo y los directores titeres sin volubtad le tiemblan a la ugel y minedu
ResponderEliminarLos Directores insensibles, hacen trabajar el doble, y generan estress y abuso de autoridad.
ResponderEliminarAsí debería ser bien el informe diario o semanal o el informe mensual solo uno de los 3 debemos hacer.
ResponderEliminarAdemás del informe mensualse nos solicita planificador semanal, horario semanal y proyecto semanal.
ResponderEliminarDe acuerdo a la Normatividad.
ResponderEliminarAdemás del informe mensual se nos solicita planificador semanal, horario semanal y proyecto semanal,secciones.donde estamos tenemos familia y esto agota demasiado al docente
ResponderEliminarMuy cierto. Hay directores que nos tienen muy locos nos recargan con muchos informes, cada semana, y otros documentos adicinales. Alto al abuso directivo
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