EL SINDICATO MAGISTERIAL
REGIONAL AREQUIPA –SIMAG AREQUIPA, CON SU ANTERIOR DENOMINACIÓN SUTE REGIONAL
AREQUIPA, SUSCRIBIÓ EL 7 DE JULIO DEL 2015 EL PRIMER CONVENIO COLECTIVO
CON EL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA Y LA GERENCIA DE EDUCACIÓN.
EN CLARO ABUSO DE LA ANTERIOR
GESTIÓN COLUDIDOS CON EL SUTEP TOMADO POR PATRIA ROJA IMPIDIERON SU EJECUCIÓN NO
HABIÉNDOSE CUMPLIDO NI EJECUTANDO CADA UNA DE LAS CLAUSULAS AHÍ PACTADAS, ES
POR ELLO QUE TANTO EL SINDICATO COMO SUS AFILIADOS Y DOCENTES BENEFICIADOS
VIENEN REMITIENDO ESCRITOS DE RECLAMO DE CUMPLIMIENTO DE DICHO
CONVENIO/PACTO COLECTIVO DE TRABAJO. EL CONVENIO COLECTIVO EN CONFORMIDAD AL
ART. 28 DE LA CONSTITUCIÓN ES VINCULANTE, DE OBLIGATORIO
CUMPLIMIENTO ENTRE LAS PARTES.
GESTIÓN REGIONAL ACTUAL DEJA SIN EFECTO
ILEGALES RESOLUCIONES EMITIDAS POR YAMILA QUE IMPEDÍAN EJECUCIÓN DEL CONVENIO
COLECTIVO.
LA GESTIÓN ANTERIOR DE YAMILA OSORIO EMITIÓ ILEGALES
RESOLUCIONES QUE SUSPENDÍAN LA EJECUCIÓN DEL PACTO COLECTIVO. ANTE ELLO EL SINDICATO MAGISTERIAL DE
AREQUIPA PRESENTO RECURSO DE APELACIÓN. DICHO RECURSO NO FUE RESUELTO POR CASI CUATRO
(4) AÑOS.
ES LA ACTUAL GESTIÓN QUIEN RESUELVE
EL CASO Y EMITE LA RESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL Nª 420-2019-GRA/GR DEL 02.09.19
DEJANDO SIN EFECTO LAS MENCIONADAS ILEGALES RESOLUCIONES EMITIDAS POR YAMILA.
SEÑALA LA RER 420-2019 QUE
LA RESOLUCIÓN 030 Y 186 CONTIENE VICIOS DE NULIDAD DE PURO DERECHO YA QUE CONTRAVIENEN
LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY, SI MISMO VULNERAN LA LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN
COLECTIVA.
IGUALMENTE, CONFORME AL INFORME TECNICO Nª 1303-2019-SERVIR/GPGSC
EMITIDO POR EL ENTE RECTOR DEL SAGRH COMO
ES SERVIR, SEÑALANDO QUE EL CONVENIO
COLECTIVO ES VINCULANTE ENTRE LAS PARTES
QUE LA SUSCRIBIERON, OBLIGANDOLAS A CUMPLIR LO ACORDADO.
RECORDEMOS QUE EL GOBIERNO REGIONAL CONSTITUYO SU
COMISIÓN NEGOCIADORA PARA TRATAR LA SOLUCIÓN DEL PLIEGO DE RECLAMOS EN
CONCILIACIÓN EMITIENDO LA RESOLUCIÓN EJECUTIVA
REGIONAL N° 622-2015-GRA/GR DEL 18 DE JUNIO CONSTITUIDO POR:
REPRESENTANTES DEL GOBIERNO REGIONAL DE
AREQUIPA:
1.- Abog. Luz Amparo Begazo-Procuradora
Pública Regional.
2.-CPC Juan Cancio Vega Pimentel-Jefe de
la Oficina Regional de Administración.
3.- Abog. Edgardo Rosales Martínez-Jefe de
la Oficina de Recursos Humanos.
REPRESENTANTES DE LA GERENCIA REGIONAL DE
EDUCACION DE AREQUIPA:
1.-Mg. Jorge Luis Choque Mamani-Gerente
Regional de Educación. GREA
2.-CPC José Luis Bellido Bernal-Jefe
Administración-GREA
3.-Abog. Gonzalo Febres Trigozo-Jefe de la
Oficina de Asesoría Jurídica
DICHOS REPRESENTANTES DEL GRA/GREA ESTABAN
FACULTADOS A PACTAR Y SUSCRIBIR LOS ACUERDOS ARRIBADOS A NOMBRE DEL GRA/GREA.
DE LAS CLAUSULAS O ACUERDOS SUSCRITOS.
PRODUCTO DE DICHA NEGOCIACIÓN, EN TRATO
DIRECTO Y NEGOCIACIÓN, SE ARRIBARON ENTRE OTROS, A LOS SIGUIENTES ACUERDOS:
1.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en dar pleno cumplimiento y ejecución de
las Sentencias Judiciales en calidad de cosa juzgada y pago de devengados e
intereses legales sobre preparación de clases, asignaciones,
compensaciones y otros conceptos.
ACUERDO:
Se acatara
lo que el Poder Judicial resuelve y en merito a los dispuesto en la Ley Nº
30137. Se acuerda, también, que se formara una Comisión de alto nivel para
viabilizar el presupuesto para el pago oportuno, con los entes
correspondientes, integrada por el SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) y los representantes del GOBIERNO REGIONAL que
serán designados para tal fin.
2.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en que se allanara a través de sus
Procuradores Públicos en los procesos judiciales de pago de devengados e
intereses legales por preparación de clases, asignaciones, compensaciones y
otros conceptos.
ACUERDO:
Se viene
procediendo y se procederá de la forma requerida.
3.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA(HOY
SIMAG AREQUIPA) en que cumplirá la
ejecución de lo estipulado en las Resoluciones Gerenciales Regionales-GREA y
Resoluciones Directorales de Ugeles concernientes al pago completo de
Asignación de Tiempo de Servicios al haber cumplido 20, 25 y 30 años de
servicios docentes, así como por Luto y sepelio y otros conceptos.
ACUERDO:
Se está
dando pleno cumplimiento. La Gerencia Regional de Educación se compromete a que
todos los procedimientos en mención sean uniformes en su cálculo y ejecución.
4.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL
AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) en realizar o ejecutar
el Concurso Público de Méritos para designar al Gerente Regional de Educación,
Directores de Ugeles, Especialistas y demás Jefaturas de Área, dentro del
primer Bimestre del año 2015. EL SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG
AREQUIPA) integrara el Comité de Evaluación a
constituirse para dicho fin, designando a su representante.
ACUERDO:
Se hará en
merito a lo dispuesto en la normatividad establecida y se hará llegar al
Ministerio de Educación los alcances/aportes que hará llegar el SUTE
REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) en cuanto a
tomar en cuenta la meritocracia.
5.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene en apoyar a EL SUTE REGIONAL
AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) la realización de eventos de
actualización/capacitación, perfeccionamiento y especialización profesional
docente, así como Congresos Pedagógicos. También suscribirá los
certificados a entregarse a los docentes participantes.
Asimismo EL GOBIERNO REGIONAL (HOY SIMAG
AREQUIPA) otorgara el subsidio para no menos de 2,000
Becas para Maestrías Docentes.
ACUERDO:
Se dará
cumplimiento a lo solicitado, la Gerencia Regional de Educación considerara un
presupuesto para las Becas de Maestría y Doctorados, asimismo el GOBIERNO
REGIONAL, a través de su Área de Presupuesto, considerara las partidas a fin de
que se tenga acceso a las Maestrías solicitadas.
6.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL
AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) a respetar
la
ACUERDO:
Ambas
partes acuerdan un respeto total.
7.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL
AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) a realizar los
ACUERDO:
Se
realizara la ejecución del descuento por planillas debidamente acreditado a
favor del SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) en la
casilla habilitada por la Gerencia Regional de Educación sin demandar costo
alguno al sindicato.
8.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA
(HOY SIMAG AREQUIPA) a que sus Delegados y/o
representantes, acreditados por éste, integren el Directorio del
SUBCAFAE, los comités del COPARE, COPALES, Comisiones de Procesos
Administrativos, de Reasignaciones docentes y demás espacios de participación.
ACUERDO:
EL SUTE
REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) a través de sus
representantes integrara tal como solicita y se presentara ante el Directorio
del SUBCAFAE-SE, ante el Comité del COPARE, COPALES, Comisión de Procesos
Administrativos, Reasignaciones Docentes con esta Acta para su acreditación e
incorporación en la composición de dicho Directorio, comités y comisiones.
9- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL
AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) a realizar
las Reasignaciones docentes cada año, según el cronograma de la RM Nº
582-2013-ED. EL SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) integrara
los Comités de Reasignaciones acreditando a sus Delegados o representantes.
ACUERDO:
Las
Reasignaciones se llevaran a cabo de acuerdo a la normatividad, el SUTE
REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) integrara los comités
de Reasignaciones Docentes con sus Delegados debidamente acreditados.
10.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) a no cesar a los Docentes por límite
de edad al cumplir 65 años, si es que no se cuenta con la totalidad de los
recursos económicos para el pago de su Compensación por Tiempo de
Servicios-CTS.
ACUERDO:
El pago
completo debe otorgarse al momento del cese y debe ser de cumplimiento
obligatorio; caso contrario el profesor seguirá laborando hasta el pago
respectivo.
11.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA
(HOY SIMAG AREQUIPA) a no aplicar de manera Injusta la
racionalización docente. Al ser un proceso flexible deberá primar los criterios
de realidad socioeconómica y geográfica, condiciones y necesidades pedagógicas
y las limitaciones de infraestructura escolar.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
12.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene
con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA)
a solicitar al Ministerio de Educación la Modificación del Estatuto de la
Derrama Magisterial a fin de que los integrantes de sus órganos como Directorio
y Vigilancia, de la Derrama Magisterial, sean elegidos por Voto Secreto,
Directo y Universal por todos los asociados.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
13.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene
con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) a
priorizar la inversión en Educación dentro de su presupuesto Regional y a
generar campañas de sensibilización y movilización para que a la educación
peruana se le otorgue no menos de 6% del PBI como señala el Art. 83 de la Ley
Nº 28044; asimismo EL GOBIERNO REGIONAL conviene en ejecutar
los proyectos aprobados en su Presupuesto.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
14.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene
con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA)
a ceder 2 terrenos, uno en la Provincia de Arequipa y otro en la Provincia de
Islay de aprox. 20 mil m2 cada uno, para centro de recreación,
esparcimiento y deportivo-cultural de los Profesores y sus familiares.
ACUERDO:
Se
viabilizara con el GOBIERNO REGIONAL los proyectos que presente el SUTE
REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) para acceder a los terrenos
en mención mediante la modalidad de cesión en uso.
15.-EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en otorgar la correspondiente Licencia
Sindical con goce de remuneraciones conforme a la RM Nº 004-2004-ED y RM Nº
113-2007-ED, así como lo establecido en el DS Nº 040-2014-PCM para los
integrantes de los Comités Ejecutivos o Juntas Directivas de las
Secciones/Bases Provinciales Sindicales y los Delegados de las Instituciones
Educativas.
ACUERDO:
La
Gerencia Regional de Educación otorgara una licencia sindical anualmente con
goce de remuneraciones al Secretario General del SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) quien presentara copia de la presente Acta con el
presente acuerdo a la GREA para que otorgue la licencia sindical
correspondiente; asimismo se brindara todas las facilidades a los Delegados del
sindicato en coordinación con los Directores de las Unidades de Gestión
Educativas Locales.
16.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en otorgar los permisos correspondientes
para la realización de las reuniones/Asambleas sindicales mensuales en cada
sección y/o Base sindical otorgándose Un (1) hora de su jornada u horario de
trabajo para dichas Asambleas y uso de ambientes o auditorio.
ACUERDO:
Se
viabilizara la realización de las reuniones y/o asambleas sindicales con los
Directores de las instituciones Educativas para que otorguen todas las
facilidades en tiempo y ambiente.
17.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA(HOY
SIMAG AREQUIPA) en otorgar la autorización de colocación
de panel informativo o periódicos murales en la GREA y Ugeles, asimismo
facilitar la Difusión de nuestros programas/actividades sindicales en las
páginas web o portales de Transparencia de la GREA y Ugeles.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
18.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en otorgar el uso exclusivo de un ambiente en
cada II.EE como sala de profesores con mobiliario e implementación adecuada.
ACUERDO:
La
Gerencia Regional de Educación oficiara a los centros educativos para que doten
de un ambiente adecuado para los profesores a fin de brindarles las facilidades
de guardar sus documentos, realicen sus reuniones y otros conforme a sus
necesidades docentes.
19.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en cederle u otorgarle el uso de un
ambiente o local de su propiedad en el Cercado de la ciudad de Arequipa, al
Sindicato, para local sindical y fortalecimiento de las capacidades
profesionales y democráticas del magisterio.
ACUERDO:
Se
viabilizara el apoyo de local mediante el proyecto que presente el SUTE
REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG AREQUIPA) al GOBIERNO REGIONAL.
20.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en mantener el denominado día libre semanal para
los profesores por horas (24 hrs.) como viene ocurriendo desde muchos años
atrás, así mismo los tres (03) días de permiso por motivos personales con goce
de remuneraciones.
ACUERDO:
Se
dará en merito a la normatividad vigente en coordinación con los Directores y
de acuerdo al cuadro de horas.
21.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en cumplir, dentro del plazo señalado por Ley,
el resolver explícitamente los procedimientos o solicitudes que realicen
los profesores, y a que reciban buen trato en todas sus dependencias.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
22.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en reconocer anualmente a los Docentes por su
labor destacada o sobresaliente en el aspecto pedagógico, deportivo, artístico,
científico, valores/actitudes, etc.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
23.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en dotar a los profesores de una Laptop como
herramienta de trabajo que contribuirá en su mejor desempeño laboral.
ACUERDO:
El GOBIERNO
REGIONAL se compromete a elaborar un Proyecto de Inversión entregando la Laptop
como herramienta de trabajo a los docentes.
24.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en otorgar para los Profesores (as), donaciones,
presentes, bienes u otros similares, del SUBCAFAE-SE por el Día de la Madre,
Día del Maestro y Navidad sin ningún tipo de discriminación.
ACUERDO:
El
SUTE REGIONAL AREQUIPA, (HOY SIMAG AREQUIPA) que será nuevo
integrante del Directorio del SUBCAFAE-SE, gestionara la obtención de presentes
y otros para los profesores en las fechas indicadas.
25.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) a realizar las contrataciones docentes bajo
concurso público anual y gestionar la homologación de sus haberes como viene
percibiendo un docente nombrado de la I escala magisterial.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
26.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en realizar un Programa de Vivienda Magisterial
a fin que se brinde a la familia docente mejores condiciones de vida.
ACUERDO:
El
SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY SIMAG
AREQUIPA) presentara los proyectos de vivienda al GOBIERNO
REGIONAL DE AREQUIPA a fin de viabilizar su desarrollo y ejecución en
conjunto a favor de los profesores.
27.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en revisar los convenios suscritos con ONGs,
asociaciones, instituciones religiosas, del Ejército Peruano, Policía Nacional,
entre otros, que impliquen el ejercicio de la profesión docente el cual debe
realizarse sin discriminación y dejar sin efectos aquellos que no observen el
cumplimiento de la Constitución y la Ley.
ACUERDO:
Se
hará la revisión dentro la normatividad vigente, asimismo por un respeto total
a la jornada laboral establecida por Ley para los profesores.
28.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) a Auditar los procesos de reasignaciones
docentes de los años 2011,2012, 2013 y 2014. Así como todo tipo de
desplazamiento de personal docente. Se sancionara a los responsables de las
irregularidades detectadas.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
29.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA (HOY
SIMAG AREQUIPA) en reorganizar la GREA y Ugeles, así como en
realizar programas anticorrupción tanto en la GREA como Ugeles.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
30.- El
presente Convenio Colectivo entrara en vigencia el 01 de agosto del 2015.
EN
LOS PRÓXIMOS DÍAS CADA MAESTRO DEBERÁ PRESENTAR SU ESCRITO DE RECLAMO DE CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO
COLECTIVO YA QUE SUS CLAUSULAS VIENEN RIGIENDO HASTA QUE NO SE MODIFIQUE POR
OTRO CONVENIO SIMILAR.
No hay comentarios:
Publicar un comentario