MAGISTERIO REGIONAL AREQUIPEÑO EXIGE A SU GOBIERNO REGIONAL CUMPLIMIENTO DE
CONVENIO COLECTIVO.
EL SINDICATO MAGISTERIAL REGIONAL
AREQUIPA –SIMAG AREQUIPA, CON SU ANTERIOR DENOMINACIÓN SUTE REGIONAL AREQUIPA,
SUSCRIBIÓ EL 7 DE JULIO DEL 2015 EL PRIMER CONVENIO COLECTIVO CON EL GOBIERNO REGIONAL Y GERENCIA DE
EDUCACIÓN, EL MISMO QUE POR ACUERDO DE LAS PARTES ENTRO EN VIGENCIA EL 1 DE
AGOSTO 2015.
AL HABER TRANSCURRIDO 1 (UN) AÑO
DE SU VIGENCIA, LA GOBERNADORA REGIONAL YAMILA OSORIO NO VIENE
CUMPLIENDO NI EJECUTANDO CADA UNA DE LAS CLAUSULAS AHÍ PACTADAS, ES POR ELLO
QUE TANTO EL SINDICATO COMO SUS AFILIADOS Y DOCENTES BENEFICIADOS VIENEN
REMITIENDO ESCRITOS DE RECLAMO DE CUMPLIMIENTO DE DICHO CONVENIO/PACTO
COLECTIVO DE TRABAJO. DE PERSISTIR LA OMISIÓN SE ESTARÁ DENUNCIANDO POR ABUSO
DE AUTORIDAD-OMISIÓN DE FUNCIONES, ASÍ COMO RECURRIENDO AL PODER JUDICIAL EN PROCESO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO O AMPARO A FIN DE EXIGIR SU CUMPLIMIENTO. EL CONVENIO COLECTIVO EN
CONFORMIDAD AL ART. 28 DE LA CONSTITUCIÓN ES VINCULANTE, DE OBLIGATORIO
CUMPLIMIENTO ENTRE LAS PARTES.
DEL INICIO DE LA NEGOCIACIÓN Y LA CONSTITUCIÓN DE LAS COMISIONES
NEGOCIADORAS.
EN CONFORMIDAD A LA LEY N° 30057 Y SU REGLAMENTO APROBADO POR DS N° 040-2014-PCM, EL ÚNICO SINDICATO
MAGISTERIAL DE LA REGIÓN AREQUIPA REMITIÓ EL 05 DE ENERO 2015 SU PLIEGO DE
RECLAMOS APROBADO EN ASAMBLEA GENERAL Y ACREDITO A SUS INTEGRANTES A LA
COMISIÓN NEGOCIADORA.
EL DS N° 040-2014-PCM EN SU ART.
70 Y SIGUIENTES SEÑALA QUE SE INICIA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON LA
PRESENTACIÓN DEL PLIEGO DE RECLAMOS. DE IGUAL MODO LAS PARTES CONFORMARAN SUS
COMISIONES QUE NO DEBEN SER MAYOR A 06 (SEIS) INTEGRANTES.
SI HASTA FINES DE FEBRERO LAS
PARTES NO LLEGARAN A ACUERDOS CUALQUIERA DE ELLAS PUEDE RECURRIR A CONCILIACIÓN ANTE LA AUTORIDAD
ADMINISTRATIVA DE TRABAJO-AAT QUE EN EL CASO DE AREQUIPA ES LA GERENCIA
REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO-GRTPE.
ASÍ EL SINDICATO MAGISTERIAL DE
AREQUIPA RECURRIÓ A CONCILIACIÓN CONFORMANDO EL EXP. N° 035-2015-SDNC-ARE Y SE COMUNICO DE DICHA NEGOCIACIÓN A LA AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL-SERVIR ÓRGANO RECTOR DEL SISTEMA
ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
ANTE ELLO EL GOBIERNO REGIONAL
CONSTITUYO SU COMISIÓN NEGOCIADORA PARA TRATAR LA SOLUCIÓN DEL PLIEGO DE
RECLAMOS EN CONCILIACIÓN MEDIANTE LA RESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL N° 622-2015-GRA/GR DEL 18 DE JUNIO CONSTITUIDO POR:
REPRESENTANTES DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA:
1.- Abog. Luz Amparo
Begazo-Procuradora Pública Regional.
2.-CPC Juan Cancio Vega
Pimentel-Jefe de la Oficina Regional de Administración.
3.- Abog. Edgardo Rosales
Martínez-Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.
REPRESENTANTES DE LA GERENCIA REGIONAL DE EDUCACION DE AREQUIPA:
1.-Mg. Jorge Luis Choque
Mamani-Gerente Regional de Educación. GREA
2.-CPC José Luis Bellido
Bernal-Jefe Administración-GREA
3.-Abog. Gonzalo Febres
Trigozo-Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica
DE LAS CLAUSULAS O ACUERDOS SUSCRITOS.
PRODUCTO DE DICHA NEGOCIACIÓN, EN
TRATO DIRECTO Y NEGOCIACIÓN, SE ARRIBARON ENTRE OTROS, A LOS SIGUIENTES
ACUERDOS:
1.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene
con EL SUTE REGIONAL
AREQUIPA en dar pleno cumplimiento y ejecución de las Sentencias Judiciales en
calidad de cosa juzgada y pago de devengados e intereses legales sobre
preparación de clases, asignaciones, compensaciones y otros conceptos.
ACUERDO:
Se acatara lo que el Poder Judicial resuelve
y en merito a los dispuesto en la Ley Nº 30137. Se acuerda, también, que se
formara una Comisión de alto nivel para viabilizar el presupuesto para el pago
oportuno, con los entes correspondientes, integrada por el
SUTE REGIONAL AREQUIPA y los
representantes del GOBIERNO
REGIONAL que serán designados para tal
fin.
2.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA
en que se allanara a través
de sus Procuradores Públicos en los procesos judiciales de pago de devengados e
intereses legales por preparación de clases, asignaciones, compensaciones y
otros conceptos.
ACUERDO:
Se viene procediendo y se procederá de la
forma requerida.
3.- EL GOBIERNO REGIONAL
conviene con EL SUTE
REGIONAL AREQUIPA en que cumplirá la ejecución de lo estipulado en
las Resoluciones Gerenciales Regionales-GREA y Resoluciones Directorales de
Ugeles concernientes al pago completo de Asignación de Tiempo de Servicios al
haber cumplido 20, 25 y 30 años de servicios docentes, así como por Luto y
sepelio y otros conceptos.
ACUERDO:
Se está dando pleno cumplimiento. La
Gerencia Regional de Educación se compromete a que todos los procedimientos en
mención sean uniformes en su cálculo y ejecución.
4.- EL GOBIERNO REGIONAL
conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA en realizar o ejecutar el Concurso Público de Méritos
para designar al Gerente Regional de Educación, Directores de Ugeles,
Especialistas y demás Jefaturas de Área, dentro del primer Bimestre del año
2015. EL SUTE REGIONAL AREQUIPA integrara el Comité de
Evaluación a constituirse para dicho
fin, designando a su representante.
ACUERDO:
Se hará en merito a lo dispuesto en la
normatividad establecida y se hará llegar al Ministerio de Educación los
alcances/aportes que hará llegar el SUTE REGIONAL
AREQUIPA en
cuanto a tomar en cuenta la meritocracia.
5.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene en apoyar a EL SUTE REGIONAL AREQUIPA la realización de eventos de
actualización/capacitación, perfeccionamiento y especialización profesional
docente, así como Congresos Pedagógicos. También suscribirá los certificados a entregarse a
los docentes participantes. Asimismo EL
GOBIERNO REGIONAL otorgara el
subsidio para no menos de 2,000 Becas para Maestrías Docentes.
ACUERDO:
Se
dará cumplimiento a lo solicitado, la Gerencia Regional de Educación
considerara un presupuesto para las Becas de Maestría y Doctorados, asimismo el
GOBIERNO REGIONAL, a través de su Área
de Presupuesto, considerara las partidas a fin de que se tenga acceso a las
Maestrías solicitadas.
6.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL
AREQUIPA a respetar la
Libertad Sindical en concordancia con los Tratados
con la OIT, la Constitución Política, Leyes peruanas y Sentencias del Tribunal
Constitucional.
ACUERDO:
Ambas
partes acuerdan un respeto total.
7.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA a realizar los
Descuentos,
por planillas, por cotizaciones sindicales ordinarias y extraordinarias de sus
afiliados, de acuerdo a las normas legales vigentes, el mismo que no demandará
costo alguno al Sindicato.
ACUERDO:
Se
realizara la ejecución del descuento por planillas debidamente acreditado a
favor del SUTE REGIONAL AREQUIPA en la casilla habilitada por la Gerencia
Regional de Educación sin demandar costo alguno al sindicato.
8.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE
REGIONAL AREQUIPA a que sus
Delegados y/o representantes,
acreditados por éste, integren el Directorio del SUBCAFAE, los comités
del COPARE, COPALES, Comisiones de
Procesos Administrativos, de Reasignaciones docentes y demás espacios de
participación.
ACUERDO:
EL
SUTE REGIONAL AREQUIPA a través de sus representantes integrara tal
como solicita y se presentara ante el Directorio del SUBCAFAE-SE, ante el
Comité del COPARE, COPALES, Comisión de Procesos Administrativos,
Reasignaciones Docentes con esta Acta para su acreditación e incorporación en
la composición de dicho Directorio, comités y comisiones.
9- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL AREQUIPA a realizar las Reasignaciones docentes cada
año, según el cronograma de la RM Nº 582-2013-ED. EL SUTE REGIONAL AREQUIPA integrara
los Comités de Reasignaciones acreditando a sus Delegados o representantes.
ACUERDO:
Las
Reasignaciones se llevaran a cabo de acuerdo a la normatividad, el SUTE REGIONAL AREQUIPA integrara los
comités de Reasignaciones Docentes con sus Delegados debidamente acreditados.
10.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL
AREQUIPA a no cesar a los Docentes por límite de edad al cumplir 65
años, si es que no se cuenta con la totalidad de los recursos económicos
para el pago de su Compensación por
Tiempo de Servicios-CTS.
ACUERDO:
El pago completo debe otorgarse al momento
del cese y debe ser de cumplimiento obligatorio; caso contrario el profesor
seguirá laborando hasta el pago respectivo.
11.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con EL SUTE REGIONAL
AREQUIPA a no aplicar de manera
Injusta la racionalización docente. Al ser un proceso flexible deberá primar
los criterios de realidad socioeconómica y geográfica, condiciones y
necesidades pedagógicas y las limitaciones de infraestructura escolar.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
12.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA a solicitar al Ministerio de Educación la
Modificación del Estatuto de la Derrama Magisterial a fin de que los
integrantes de sus órganos como Directorio y Vigilancia, de la Derrama
Magisterial, sean elegidos por Voto Secreto, Directo y Universal por todos los
asociados.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
13.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA a priorizar la inversión en Educación dentro
de su presupuesto Regional y a generar campañas de sensibilización y
movilización para que a la educación peruana se le otorgue no menos de 6% del
PBI como señala el Art. 83 de la Ley Nº 28044; asimismo EL GOBIERNO REGIONAL conviene en ejecutar los proyectos aprobados
en su Presupuesto.
ACUERDO:
Acuerdo
total.
14.- EL GOBIERNO REGIONAL
conviene con El SUTE
REGIONAL AREQUIPA a ceder 2
terrenos, uno en la Provincia de Arequipa y otro en la Provincia de Islay de
aprox. 20 mil m2 cada uno, para centro de recreación, esparcimiento
y deportivo-cultural de los Profesores y sus familiares.
ACUERDO:
Se
viabilizara con el GOBIERNO REGIONAL los proyectos que presente el SUTE
REGIONAL AREQUIPA para acceder a los terrenos en mención mediante la modalidad
de cesión en uso.
15.-EL GOBIERNO REGIONAL
conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en otorgar
la correspondiente Licencia Sindical con
goce de remuneraciones conforme a la RM Nº 004-2004-ED y RM Nº 113-2007-ED, así como lo
establecido en el DS Nº 040-2014-PCM para los integrantes de los Comités
Ejecutivos o Juntas Directivas de las Secciones/Bases Provinciales Sindicales y
los Delegados de las Instituciones Educativas.
ACUERDO:
La Gerencia Regional de
Educación otorgara una licencia sindical anualmente con goce de remuneraciones
al Secretario General del SUTE REGIONAL
AREQUIPA quien presentara copia de la presente Acta con el presente acuerdo a
la GREA para que otorgue la licencia sindical correspondiente; asimismo se
brindara todas las facilidades a los Delegados del sindicato en coordinación
con los Directores de las Unidades de Gestión Educativas Locales.
16.- EL GOBIERNO
REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en otorgar
los permisos correspondientes para la
realización de las reuniones/Asambleas sindicales mensuales en cada sección y/o
Base sindical otorgándose Un (1) hora de su jornada u horario de trabajo para
dichas Asambleas y uso de ambientes o auditorio.
ACUERDO:
Se viabilizara la realización de las reuniones y/o asambleas
sindicales con los Directores de las instituciones Educativas para que otorguen
todas las facilidades en tiempo y ambiente.
17.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene
con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en otorgar la autorización de
colocación de panel informativo o periódicos murales en la GREA y Ugeles,
asimismo facilitar la Difusión de nuestros programas/actividades sindicales en
las páginas web o portales de Transparencia de la GREA y Ugeles.
ACUERDO:
Acuerdo total.
18.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene
con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en otorgar el uso exclusivo de un
ambiente en cada II.EE como sala de profesores con mobiliario e implementación
adecuada.
ACUERDO:
La Gerencia Regional de Educación oficiara a los centros
educativos para que doten de un ambiente adecuado para los profesores a fin de
brindarles las facilidades de guardar sus documentos, realicen sus reuniones y
otros conforme a sus necesidades docentes.
19.-
EL GOBIERNO REGIONAL conviene
con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en cederle u otorgarle el uso de un ambiente o local de su propiedad en el
Cercado de la ciudad de Arequipa, al Sindicato, para local sindical y
fortalecimiento de las capacidades profesionales y democráticas del magisterio.
ACUERDO:
Se viabilizara el apoyo de local mediante el proyecto que
presente el SUTE REGIONAL AREQUIPA al
GOBIERNO REGIONAL.
20.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene
con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en
mantener el denominado día libre semanal para los profesores por horas (24
hrs.) como viene ocurriendo desde muchos años atrás, así mismo los tres (03)
días de permiso por motivos personales con goce de remuneraciones.
ACUERDO:
Se dará en merito a
la normatividad vigente en coordinación con los Directores y de acuerdo al
cuadro de horas.
21.- EL
GOBIERNO REGIONAL conviene
con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en
cumplir, dentro del plazo señalado por Ley, el resolver explícitamente los
procedimientos o solicitudes que realicen
los profesores, y a que reciban buen trato en todas sus dependencias.
ACUERDO:
Acuerdo total.
22.-
EL GOBIERNO REGIONAL conviene
con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en
reconocer anualmente a los Docentes por su labor destacada o sobresaliente en
el aspecto pedagógico, deportivo, artístico, científico, valores/actitudes,
etc.
ACUERDO:
Acuerdo total.
23.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en dotar a los profesores de una Laptop como
herramienta de trabajo que contribuirá en su mejor desempeño laboral.
ACUERDO:
El GOBIERNO REGIONAL se compromete a
elaborar un Proyecto de Inversión entregando la Laptop como herramienta de
trabajo a los docentes.
24.- EL GOBIERNO REGIONAL
conviene con El SUTE
REGIONAL AREQUIPA en otorgar
para los Profesores (as), donaciones, presentes, bienes u otros similares, del
SUBCAFAE-SE por el Día de la Madre, Día del Maestro y Navidad sin ningún tipo
de discriminación.
ACUERDO:
El SUTE REGIONAL
AREQUIPA, que será nuevo integrante del Directorio del SUBCAFAE-SE, gestionara
la obtención de presentes y otros para los profesores en las fechas indicadas.
25.- EL GOBIERNO REGIONAL
conviene con El SUTE
REGIONAL AREQUIPA a realizar
las contrataciones docentes bajo concurso público anual y gestionar la
homologación de sus haberes como viene percibiendo un docente nombrado de la I
escala magisterial.
ACUERDO:
Acuerdo total.
26.- EL GOBIERNO REGIONAL
conviene con El SUTE
REGIONAL AREQUIPA en
realizar un Programa de Vivienda Magisterial a fin que se brinde a la familia
docente mejores condiciones de vida.
ACUERDO:
El SUTE REGIONAL
AREQUIPA presentara los proyectos de vivienda al GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA a fin
de viabilizar su desarrollo y ejecución
en conjunto a favor de los profesores.
27.-
EL GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en revisar los convenios suscritos con ONGs,
asociaciones, instituciones religiosas, del Ejército Peruano, Policía Nacional,
entre otros, que impliquen el ejercicio de la profesión docente el cual debe
realizarse sin discriminación y dejar sin efectos aquellos que no observen el
cumplimiento de la Constitución y la Ley.
ACUERDO:
Se hará la revisión
dentro la normatividad vigente, asimismo por un respeto total a la jornada
laboral establecida por Ley para los profesores.
28.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA a Auditar los procesos de reasignaciones
docentes de los años 2011,2012, 2013 y 2014. Así como todo tipo de
desplazamiento de personal docente. Se sancionara a los responsables de las
irregularidades detectadas.
ACUERDO:
Acuerdo total.
29.- EL GOBIERNO REGIONAL conviene con El SUTE REGIONAL AREQUIPA en reorganizar la GREA y Ugeles, así como en
realizar programas anticorrupción tanto en la GREA como Ugeles.
ACUERDO:
Acuerdo total.
30.- El presente Convenio Colectivo entrara en vigencia el 01 de agosto del
2015.
DE LA LIBERTAD
SINDICAL Y CAMBIO DE DENOMINACIÓN DEL SINDICATO.
EN CONFORMIDAD A NUESTRA LIBERTAD
SINDICAL AMPARADO EN EL ARTICULO 28 DE LA ACTUAL CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERU
Y LEYES PERUANAS EL SINDICATO UNIDO DE
TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE LA REGIÓN AREQUIPA-SUTE REGIONAL AREQUIPA, ÚNICO SINDICATO DE PROFESORES DE NIVEL REGIONAL E INSCRITO EN EL REGISTRO DE
ORGANIZACIONES SINDICALES DE SERVIDORES PÚBLICOS-ROSSP- DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPELO DE AREQUIPA-GRTPE, Exp. Nº 006-2014-GRA-GRTPE-DPSCL- SDRG, POR ACUERDO DEL ULTIMO
CONGRESO REGIONAL LLEVADO A CABO EN LA CIUDAD DE AREQUIPA ACORDÓ MODIFICAR SUS ESTATUTOS Y ENTRE ELLOS SU DENOMINACIÓN SIENDO AHORA SINDICATO MAGISTERIAL REGIONAL AREQUIPA-SIMAG AREQUIPA LA MISMA QUE
ES BASE DE LA FENAMAGP.
ASÍ MISMO SE ACORDÓ CONVALIDAR
TODOS LOS CONVENIOS, PROCEDIMIENTOS, CONTRATOS, PETITORIOS REALIZADOS CON
NUESTRA ANTERIOR DENOMINACIÓN. ASI EL PRIMER CONVENIO COLECTIVO SUSCRITO CON EL
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA PARA BENEFICIO DEL MAGISTERIO MANTIENE SU PLENA
VIGENCIA.
LA DECISIÓN OBEDECE A QUE SEGÚN
EL ESTATUTO DE LA FEDERACIÓN NACIONAL MAGISTERIAL DEL PERU-FENAMAGP SUS BASES
DEBEN DE TENER LA DENOMINACIÓN DE SINDICATOS MAGISTERIALES AGREGÁNDOSE EL
NOMBRE DE LA REGIÓN AL QUE PERTENECE. ASI MISMO QUE EL NOMBRE DE SUTEP O SUTE
ESTA TOTALMENTE DEVALUADO Y PARA MILES DE MAESTROS ES SINÓNIMO DE TRAICIÓN, DE
APROVECHAMIENTO DE CARGOS, CORRUPCIÓN, COACCIÓN AL MAGISTERIO PARA RECOGER LOS
PANETONES, CANASTAS, CONTUBERNIO CON LAS MALAS AUTORIDADES, REASIGNACIONES
FRAUDULENTAS, ETC QUE HACEN QUE LOS PROFESORES NO SE IDENTIFIQUEN CON ESE
NOMBRE.
